定例会を開催しました

開催日時 2025年2月25日 19:00～

大阪 梅田にて、第２回定例会を開催致しました。

社内のコミュニケーションを活性化させる大前提としての心理的安全性についてのワークを行いました。

心理的安全性とラジオ

一見、ラジオと関係がなさそうに見える心理的安全性。大ありなのです。

・チームの中で意見を臆さず言える

・有給をとってもいいですか？など、個人的な希望を言い出せる

・会議で決まりかけている内容に違和感を感じたらそれを言葉にできる

など、チームで仕事をする場合において、非常に重要な要素です。ラジオは自己開示ができなければ面白い内容になりにくいです。話し手のリアルな姿が感じられるから面白い。それを会社でできる前提が、社員の心理状態です。

実際のワーク

登壇は川野いずみさん。心理的安全性をチームに導入する先駆者です。「チームに心理的安全性を作るのはそんなに難しくない」と川野さんは言い切ります。

・自信がない

・怒られるのが怖い

・誰かがやってるだろう

などが心のブロックになって「思っていても言わない」それが元になってミスや事故が起こるなら、関係構築をするとよいではないか！

と言うことで、株式会社wiSh様の、キラリカルタというツールを使って、お互いを知るためのワークを実施。

こちらはカルタをめくるとお題が記載されていて、1分でそのお題に答えていくうちに自然と自己開示ができる、というものです。

・「いまだから言えること」

など、自分の過去をさらけ出すことになるお題など、すごく考えられていて秀逸です。面白く取り組みながら、相手を知ることができるツールです。

画像は株式会社wiSh様 HPより抜粋

これはラジオでもできると思いました。オンラインの方はすこし音質が悪くあまり聞こえにくいということもありました。次回以降では、より改善していこうと思います。

高間

代表理事

LINE

株式会社オフィスエンニチ代表 2020年より、社内ラジオを事業として運営。 日本初の事業者。元はサラリーマン（人事）。解雇になった経験あり。